作者： 雷火电竞首页 来源： 日期：2023-12-11 00:28
在以往的农行面试分为两个环节，第一个环节为：无向导小组讨论，第二个环节为：半结构化面试。无向导小组讨论(Leaderless Group Discussion,简称LGD)就是指没有指定谁是向导的讨论，小组成员在讨论中的职位是平等的。通过设定模拟的情景，给一组测评者一个与事情或者社会实际相关的话题，要求成员在划定的时间内，通过充实、高质量的讨论来形成小组的一致意见。在参测者开展讨论的历程中，评价者并不到场其中，只是在正式讨论之前向参测者先容讨论的主题、所要到达的目的以实时间划定，让参测者自行摆设、组织讲话序次并展开讨论。
评价者凭据小组成员的体现，从言语行为、非言语行为以及与其他成员的互动行为对其举行评价。半结构化面试(Semi-structured Interview，简称SSI)，是介于非结构化面试和结构化面试之间的一种形式，是指面试组成要素中有的内容作统一的要求，有的内容则不作统一的划定，也就是在预先设计好的试题(结构化面试)的基础上，考官向应试者提出一些随机性的问题。往年农行面试形式：无向导小组讨论，一组12人，先15分钟辩说，一半正方一半反方，抽签决议，辩说偏向由抽签的第一小我私家决议，再15分钟自由讨论告竣一致。考官中途会去看大家草稿纸上写了什么。
3个考官(考官为第三方的面试公司，非农行事情人员)回字形桌子，考生坐双方。无向导竣事后，会有半结构化的提问，一般在5分钟左右。面试的形式并非一成稳定，有时为了提高面试效率，也会省略辩说环节或者小我私家陈述环节直接举行讨论。
往年农行面试内容：无向导小组讨论话题：对上班族管理业务的需要，银行应不应该延长营业时间?互联网金融能否彻底取代传统银行?银行卡盗刷主要责任在谁?大学生网贷消费利弊分析。半结构化问题：1分钟自我先容(不能说姓名)，联合简历中的小我私家履历举行个性化的提问，如：实习履历、入党的法式、兴趣喜好、家庭情况、做过自豪的事情、如果限期一周如何拉100万存款?为什么报考农行?给自己打分(联合自己的在无向导小组的体现)?银行业如何营销?如果你要准备面试需要做到：第一，相识无向导小组讨论，并熟悉演练。第二，对于社会当中金融类的热点问题要实时关注，并有自己的思考。
第三，做好精彩的自我先容，不落俗套。第四，相识农行企业文化，明确自己的求职念头及职业计划。第五，梳理小我私家履历。
第六，开端相识金融相关知识，具备银行人的思维。面临中国农行的这次招聘，希望你有备而来!更多银行招聘信息及考情资料请连续关注：陕西银行招聘网。
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