作者： 雷火电竞首页 来源： 日期：2023-12-01 12:28
为符合我市教育事业发展必须，根据省委组织部、省人社厅、省编办、省财政厅《关于事业单位新进人员实施公开发表聘用工作的意见》（豫人[2007]55号）的拒绝，经市委、市政府研究，报有关部门批准后，面向社会公开发表聘用中小学及幼儿园教师，为了保证聘用工作有序积极开展，特制订本方案。一、聘用原则公开发表、公平、公正、强迫、筛选的原则。二、聘用岗位与计划本次计划聘用中小学及幼儿园教师250名，其中：初中教师55名，小学教师145名，幼儿园教师50名。
类别专业代码专业类别聘用人数学历初中01语文5全日制普通高校本科及以上02数学5同上03英语5同上04历史5同上05地理5同上06生物5同上07物理5同上08化学5同上09体育5同上10音乐5同上11美术5同上小学12语文35全日制普通高校大专及以上13数学35同上14英语35同上15体育10同上16音乐10同上17美术10同上18信息技术10同上幼儿园19各科50全日制中专及以上（仅限于幼师、学前教育专业）三、聘用对象及条件（一）对象1、普通高校全日制研究生，211、985院校毕业生面向全国，不缩户籍。2、录取初中教师的，不应不具备全日制普通高等学校本科及以上学历。3、录取小学教师的，不应不具备全日制普通高校专科及以上学历。
4、录取幼儿园教师的，不应不具备全日制普通中等专业学校及以上学历（仅限于幼师、学前教育专业）。5、录取体、音、美学科教师的，拒绝所学专业与申报学科完全一致或相似。
6、获得适当教师资格证，中小学、幼儿园教师年龄在30周岁以下（1984年7月1日后出生于）。（二）报名条件1、热爱祖国，拥戴党的领导，热衷教师事业，遵纪守法，为人师表，团结一致协作，具备较好的思想品德和职业诚信。
2、中小学及幼儿园教师聘用每人限报一个岗位。3、身体健康，五官端正，具备适应环境教师岗位拒绝的身体条件。
4、具备遵守岗位职责的能力，胜任教学工作。5、聘用岗位的甄选人数与白鱼聘用人数的比例不高于3:1，约将近3:1的须适当核减聘用人数，约将近开考比例的可改报适当专业。6、三支一挟人员服务届满且考核合格，笔试成绩可得5分；大学生村官服务二年以上、组织部门获取证明，笔试成绩可得5分，合乎多条特分标准的，只加一项。（三）下列人员不得录取：曾被刑事惩处、劳动教养或少年管教的；曾被开除公职的；因违法违纪于是以被调查处置的；已被市特岗及招教聘请的；其它不合乎聘请条件的。
四、时间决定与方法步骤（一）公布聘用信息2014年7月29日至8月4日，在永城电视台、永城教育电视台、永城政府网公布公开发表聘用公告，审批7天。（二）甄选与资格审查1、2014年8月4日至8月8日（每天上午8:00至11:30，下午3:00至5:30）在市部分甄选。2、甄选不应递交身份证（如未办理身份证，不应获取临时身份证、户口本和公安部门开具的带上照片骑缝章证明）、第一学历毕业证、教师资格证原件及复印件、本人近期免冠1寸彩色照片三张。2001年以后毕业的大专及以上学历毕业生需交第一学历毕业证书证书报告（或者教育部学历证书电子注册备案表格）。
3、经审查，证件与本人完全一致，试题发给资格审查表并粘贴本人照片，由审查人员验印确认编号。试题所持资格审查表格缴付（报名费、信息采集酬劳、考务费按涉及文件标准继续执行），发给档案袋及表格后，用黑色钢笔或签字笔填写表格，到数码摄影处采像，然后到指纹收集处收集指纹。
4、指纹收集（不准右手食指指纹，类似情况自行处置）。指纹编码不应与数码照片编码完全一致，指纹收集后需在甄选联中展开指模压痕。5、试题填上甄选登记表并粘贴数码照片后，连同其他资料取出档案袋到信息采集处收集信息，比对信息正确性后甄选完结。
6、甄选资格审查工作由人社、编办、财政、教育部门负责管理，监察局全程监督，甄选完结后将结果向社会审批。7、试题甄选采行流水作业，全程视频监控。8、资格审查跨越聘用全过程，持假证件、假证明及其他舞弊不道德的中止聘用资格。
（三）考试本次教师聘用采行笔试、试镜方法展开。考试总成绩=笔试成绩+试镜成绩。1、笔试笔试以闭卷考试形式展开，初中、小学、幼儿园同时考试，考试时间为2014年8月14日上午，2014年8月12日上午在市部分派发准考证。
初中、小学录教育基础理论及专业知识，总分200分（教育基础理论100分，专业知识100分）；笔试成绩计算出来办法：笔试成绩=教育理论50%+专业知识50%。幼儿园教师录幼儿教育学、幼儿心理学、幼儿园指导纲要、教师职业道德各占到25分，总分100分。2、参考《关于印发河南省2014年农村义务教育阶段学校特设岗位教师聘用办法和岗位设置的通报》（豫教师[2014]83号）文件精神，初中、小学教师笔试成绩超过120分以上，幼儿园教师笔试成绩超过60分以上，分学科按1：1.2的比例由高分到低分确认参与试镜人员。3、笔试成绩于2014年8月17日审批。
4、试镜试镜主要实地考察试题的实际教学能力和基本素质。（1）试镜总分100分，采行说道课和博士论文方式展开。
试镜重点考核试镜人员的基本素养、语言表达能力、普通话水平、授课技巧、授课效果。录取幼儿园岗位的试镜内容还包括美工、视唱、弹唱、舞蹈四项基本技能。
（2）试镜工作由市教体局制订工作方案并会同教师聘用工作领导组成员单位联合的组织实行。主持人试镜人员每组不少于5人，按照公平、公正、合理、科学的程序操作者，必须规避人员全部规避。（3）试镜时间、地点自行公告。
（4）根据总成绩按学科从高分到低分确认身体检查人员，身体检查人员按1：1的比例确认。（5）如转入身体检查总成绩完全相同时，按笔试成绩高者转入身体检查；如笔试成绩完全相同，按学历层次高者转入身体检查。
（四）身体检查身体检查按照《河南省申请人教师资格体检标准及办法（全面推行）》继续执行，不参与身体检查或身体检查不符合标准的中止聘请资格。身体检查合格后转入考核。（五）考核对通过笔试、试镜且身体检查合格的受聘人员，由用人单位对其思想政治展现出、道德品质、业务能力、工作实绩等情况展开综合考核，聘用领导组对受聘人员资格条件展开复查。
（六）审批拟聘人员名单在永城政府网审批7天。（七）聘请对经笔试、试镜、身体检查、考核、审批合格后确认聘用的人员，由市聘用领导组办公室报市中小学及幼儿园教师聘用工作领导组核准后，由市编办、人社局、财政局按照程序办理有关申请并核准聘请人员工资。被聘请的中小学教师由市教体局按照市编办核准的教职工编成分配到农村缺编中小学校任教，在农村学校任教时间不少于5年。
被聘请的幼儿园教师分配到幼儿园任教。分配后不按时报到者，中止其聘请资格。
按照《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号），新进人员不准实施聘用制，由用人单位与被聘请对象签定聘请合约，并在市人才交流中心办理人事代理申请。聘请人员试用期为一年，试用期内工资福利待遇，按国家有关规定继续执行。对聘请人员按年度由教育、人社、编成、财政部门联合考核，聘请届满后，考核不合格的，不予解雇。
五、的组织领导与拒绝1、强化领导，严格纪律。对有下列违背本方案规定情形的，比照中考的有关规定严肃处理。构成犯罪的，依法追究其刑事责任：受聘人员假造、篡改证件、证明或以其他不不顾一切手段提供受聘资格的；受聘人员在考试考核过程中有作弊不道德的；聘用工作人员勾结、纵容他人作弊或在考试考核过程中参予作弊的；聘用工作人员蓄意泄漏考试题目的；违背本规定其他情形的。2、端正考风。
为避免舞弊，确实反映公开发表、公平、公正、强迫、筛选的原则，考场不准用于电子屏蔽器。试题通过指纹信息检验入场后，对所有试题全员视频备案。
对在甄选、审查、笔试、试镜、身体检查、考核、聘请各环节中违纪和弄虚作假的工作人员，除立刻中止其参予聘用工作资格外，比照高招违纪处置规定，给与适当党政纪处分。对违纪的试题除中止聘请资格外，五年内不许参与教师聘用。3、监察局负责管理对整个聘用工作的各个环节实行全程监督，保证教师聘用工作规范展开。
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