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“日督查、周交办、月点评”机制助推工作提质增效|雷火电竞首页

作者: 雷火电竞首页 来源:   日期:2024-03-27 12:28

本文摘要:“日督查、周交办、月点评”机制助推工作提质增效

  为推动“能力作风建设年”活动走深走实,封丘县围绕“提升能力、锻造作风、实干立身、争先出彩”为主题,自8月份开始以“日督查、周交办、月点评”机制为抓手,在工作中形成交任务、解难题、抓落实的工作闭环,助推全县能力作风建设持续走深走细走实。

“日督查、周交办、月点评”机制助推工作提质增效

  为推动“能力作风建设年”活动走深走实,封丘县围绕“提升能力、锻造作风、实干立身、争先出彩”为主题,自8月份开始以“日督查、周交办、月点评”机制为抓手,在工作中形成交任务、解难题、抓落实的工作闭环,助推全县能力作风建设持续走深走细走实。

  突出重点抓落实,进一步压实工作责任。

聚焦省委“十大战略”、紧扣市委“十大行动”,认真贯彻落实“13710”工作制度,在全县创新开展“日督查、周交办、月点评”工作机制,围绕全县发展类工作、底线类工作、亟待重点推进的工作三类工作内容,建立动态调整机制,按照重要程度增加其他类别工作。以县级分管领导指导牵头部门制定日常督查内容、每周交办事项,县委、县政府主要领导对重点工作、重点项目、重点单位、重点人员作点评,以工作高效落实倒逼目标完成。结合“能力作风建设年”活动,将5项未完成的民生实事项目纳入工作机制,紧抓进度、紧盯落实,确保各项民生实事按期完成。

  突破难点强攻坚,以机制建设破解发展难题。坚持目标导向、问题导向、结果导向,变压力为动力,变被动为主动,在对标补差中拓宽视野、创新思路、改进工作,在解决问题中改进作风、锻造能力、推动发展。面对交办工作中22项重点事项,该县坚持精准施策,明确具体要求,科学研究办法,按照时间节点有序推进。

同时,做到督查督办及时跟进,确保高效精准落实,对每周交办的工作任务,由各专班牵头领导紧盯目标抓工作,亲自谋划、亲自安排、亲自对接、亲自督办,动真碰硬、全力攻坚,确保把各项工作抓细抓实。特别是在“三个一批”项目进展中,“签约一批”项目3个,履约率100%,开工项目3个,开工率100%。

  抓关键点明方向,牢牢树立实干导向。一是建立和完善督查机制。

该县6个督导组与行业部门督导相结合,深入乡镇和部门进行全过程督导,设置曝光台,每日对发现问题进行曝光,周清会议上进行通报,月排名计入扣分项。同时,各类重点工作领导小组根据工作实际,向督查委提出督查申请,督查委根据工作量和紧急程度调派人员进行专项督查,推动交办事项跟踪到底、销号清零。二是强化正向激励负面约束,层层传导压力。按照每月交办重点事项落实情况进行打分排序,对月排名前3名的单位给予经费奖励、典型发言及红旗表彰;对月排名后3名的实行末位表态发言、经费扣除及黑旗惩罚措施。

三是严肃追责问责,压实压紧工作目标。对于每周应清零的工作任务按照时序进度未执行到底,按照《关于坚持“四个导向”建立“四项机制”的通知》《封丘县重点工作与重大项目建设责任追究暂行办法》要求,启动相应的问责措施。通过紧盯每一天、每一周、每一月,强力推进全县各项工作落实落细,在全县树立了良好的工作导向,以目标完成推动封丘高质量跨越发展。


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