本文摘要：新密市人社局“五个力求”“五个坚持”深入推进政务公开工作

　　为切实保障广大人民群众的知情权、参与权和监督权，新密市人社局“五个力求”、“五个坚持”深入推进政务公开，努力做到以公开保廉洁、以公开促工作、以公开立公信。

新密市人社局“五个力求”“五个坚持”深入推进政务公开工作

　　为切实保障广大人民群众的知情权、参与权和监督权，新密市人社局“五个力求”、“五个坚持”深入推进政务公开，努力做到以公开保廉洁、以公开促工作、以公开立公信。　　内容上，力求真实全面，坚持“依法公开，能公开即公开”。对各项工作该公开的一律公开，能公开的全面公开，并结合职能职责，及时修订完善政务公开目录，进一步明确公开范围和内容，将与群众利益关系密切、群众最关心的事项作为公开的重点，重大权力的运行情况作为公开的核心，使公开内容贴近基层实际、服务群众需求，政务公开更具针对性。

　　时限上，力求灵活多变，坚持“尽早公开，根据需要逐时逐性公开”。对各类需要公开的政务信息在第一时间内予以公开；对长期性、稳定性的工作内容长期公开；对常规性、相对稳定的工作内容定期公开；对动态性、阶段性的工作内容逐步公开；对临时性、突然性的工作内容随时公开，使公开时间与公开内容相适应，政策公开更具时效性。　　程序上，力求规范严谨，坚持“谁主管，谁负责”。明确领导职责，健全工作机制，局办公室具体负责政务工作的组织实施。

按照政务公开基本程序，各类政务公开信息由各部门、各科室提交公开内容，经局政务公开领导小组办公室审核报领导小组批准后，再组织实施公开，政务公开更具规范性。　　形式上，力求灵活新颖，坚持“规范、实用、明晰、便民”。

不断创新公开形式，畅通公开渠道，实行公开多样化，便于公众查询、民主监督。除正常的政务公开形式外，在局门户网站开辟了政务公开、信息公开、工作动态、办事指南等专栏，并在服务大厅增设电子显示屏和触摸屏，及时公布和更新相关信息，受理和反馈群众意见，政务公开更具透明性。　　监管上，力求务实有效，坚持“建管结合，整体推进”。建立健全政务公开工作的监督约束机制，加强监督检查力度，实行领导带班制度、设立便民服务咨询台、群众意见箱、公布投诉电话等措施，把办事结果公开和民主监督结合起来，内部监督和外部监督结合起来，日常监督和年度考核结合起来，加强勤政廉政，实行阳光操作，打造阳光人社，树立行为规范、公正透明、廉洁高效的部门形象，政务公开更具实效性。

（新密市人社局 王建坡）　　　

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