本文摘要：认真落实教师待遇服务惠济教育事业

今年，惠济区通过人才引进233名中小学教师和通过公开招聘引进314名中小学、幼儿园教师。

认真落实教师待遇服务惠济教育事业

今年，惠济区通过人才引进233名中小学教师和通过公开招聘引进314名中小学、幼儿园教师。由于今年招聘人数较多，并且目前仍处于疫情期间，惠济区人社局多措并举，简化审批程序，简化工作流程，提高工作效率。

为避免人员聚集和长时间排队等候，采取提前审档，提前告知所需材料，以及“预约制”的人事和工资办理方式。通过口头通知、群通知等方式多次督促各学校人事专干，将审批过的《个人工资变动审批表》及时归档，确保了教师人事档案材料的完整性。做到少跑路、一次办成，高效完成新录用教师的待遇审批手续，得到各学校的一致好评。

其次，严格落实各项工资福利政策，特别是义务教育教师相关的工资福利政策，同时对28名有工作经历的教师进行了工作年限认定，确保了每一位教师待遇落实的准确性，符合国务院办公厅、教育部、人社部关于落实教师待遇的相关规定，确保我区教师平均工资不低于公务员平均工资。

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