本文摘要：区人社局四项措施构建和谐劳动关系一是多渠道开展政策宣传。

区人社局四项措施构建和谐劳动关系一是多渠道开展政策宣传。深入辖区学校、社区、工厂和工地，积极宣传《劳动法》、《就业促进法》、《劳动合同法》和《劳动保障监察条例》等法律法规，营造用人单位学法守法、劳动者懂法用法的社会氛围。

二是妥善处理讨薪事件。畅通投诉举报渠道，向社会公布24小时举报热线，制定《金水区处理拖欠农民工工资应急预案》，并加强与上级部门、辖区办事处沟通联系，第一时间对劳动者讨薪维权事件妥善处理，今年前三月份，共检查用人单位236户，责令补发工资310万余元，涉及劳动者187人。三是规范劳动用工秩序。

积极开展“清理整顿人力资源市场秩序”、“打击非法用工非法职介”等专项活动，对辖区内职介服务结构及用工较多的建筑施工、加工制造、餐饮服务等劳动密集型企业进行重点排查，并登记造册、建立台账，规范辖区劳动用工秩序。四是大力推行“阳光仲裁”工程。将劳动争议案件的审理程序、组庭人员、监督电话、仲裁结果对外公布，让劳动者和用人单位能够及时了解案件的处理进程。

按照相关法律法规，以事实为依据，对于符合受理条件的案件，及时立案受理，切实维护劳动者和用人单位的合法权益。
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