本文摘要：大石桥街道办事处“五过硬”打造组工干部队伍一是要求思想过硬。

大石桥街道办事处“五过硬”打造组工干部队伍一是要求思想过硬。大力弘扬改革创新精神，不断研究新情况、新问题，提出新思路、新举措，使组织干部成为创新思维更活跃、创新动力更强劲、创新成果更显著的队伍。

二是要求作风过硬。倡导高度负责、真抓实干、一抓到底的工作作风，深化“组工干部下基层”活动，联系基层、学习基层、服务基层，着力在掌握实情、帮助基层排忧解难上下功夫、出实效。

三是要求能力过硬。通过集中培训、个人自学，专题辅导、专项研讨、岗位实践、基层调研等多种形式，切实提高组工干部的思辨能力、处事能力和综合素质。

四是要求品行过硬。规范组工干部行为，严肃组织工作纪律，做到慎言、慎行、慎微、慎友、慎独，切实维护组织部门良好形象。五是要求业绩过硬。建立健全岗位责任制、情况通报制、工作奖惩制，激励和调动组工干部的积极性，带头创先争优。

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