本文摘要：全市2015年度人才工作述职评审会议召开会议落实全市人才工作目标责任制考核办法，总结交流去年工作经验，查找存在的问题和不足，深入谋划今年工作，推动全市人才工作再上新台阶。

全市2015年度人才工作述职评审会议召开会议落实全市人才工作目标责任制考核办法，总结交流去年工作经验，查找存在的问题和不足，深入谋划今年工作，推动全市人才工作再上新台阶。“鹰城人才计划”6家责任单位、各县及新城区、高新区的有关负责同志在会上述职。

段君海在讲话中指出，去年全市各级各单位紧紧围绕市委、市政府重大决策部署，坚持改革创新，坚持求真务实，全面实施“鹰城人才计划”，服务大局更加有效、统筹资源更加有力、工作创新更加坚实、凝贤聚才更加深入，各项工作取得新进展，有力地服务了我市经济社会的全面发展。

段君海强调，当前，在依靠创新驱动实现区域经济稳中求进的背景下，各地都把培育和引进领军人才、高端人才作为打造本地核心竞争力的关键举措，以形成人才竞争强劲优势，抢占发展制高点。

我市处于产业转型升级的攻坚阶段，经济下行压力大、发展困难多，今年又是“十三五”规划的开局之年，也是全面实现小康的关键之年。各项任务十分繁重，抓好人才第一资源，助推经济转型发展，比任何时候都迫切。

今年人才工作的重点就是要突出创新，创新工作载体、创新工作内容、创新工作形式，在服务经济新常态上不断创新、在完善人才政策上不断创新、在改进工作方式上不断创新，以人才工作的创新促创新型人才的集聚，以创新型人才的集聚促经济转型发展。各级组织部门和人才工作成员单位要认真履行职责，加强组织领导、压实工作责任，强化督导考核、扎实推进工作，注重统筹协作、形成工作合力，自我加压，狠抓落实，真正把人才工作各项举措抓实抓好，抓出成效。

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