本文摘要：宝丰县抓实干部档案专项审核严把责任界定关。

宝丰县抓实干部档案专项审核严把责任界定关。按照“谁管理、谁把关，谁审核、谁负责”的原则，对审核过程中形成的《档案专项审核情况登记表》《干部任免审批表》，由初审人、复审人同时签名，确保每步流程、每个环节都有据可查。严肃保密纪律，参与审核的人员都要签订保密协议，防止干部档案信息泄露。对审核工作中失职渎职或弄虚作假的，追究有关人员责任，确保审核工作零差错。

严把内容鉴别关。严格按照干部档案审核的主要项目标准，逐项看、页页过。具体看材料是否齐全、内容是否真实、程序是否规范、手续是否完备，档案中有无错装、混装的材料，档案整理分类是否符合要求等。

重点加强对“三龄两历一身份”等信息的审核，看认定是否准确，有无材料不实、涂改、造假等现象。

严把整改追责关。对部分档案整理不及时的，按照整理标准重新排序、整合归档；对干部档案材料不齐全、不规范的，采取补充收集、原件复制等方式进行补充和规范；对干部重要信息真实性存疑的，填写《档案专项审核认定表》，交干部本人核对并签字确认，单位组织人事部门调查核实并及时反馈；对确认档案造假的，责令干部本人及相关责任人作出书面检查，予以纠正，对情节严重的给予组织处理或党纪政纪处分。

截至目前，该县已完成对480名干部档案的初审工作，对审核发现的问题逐一进行了梳理。

“我们就是要从加强干部档案规范管理等基础性工作抓起，让干部档案在干部工作中发挥基础保障作用。”宝丰县委组织部相关负责人说。

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